Юрий Сенько положительно оценил 30-летний опыт социального партнерства, сложившегося в Беларуси

Белорусское законодательство пронизано нормами, которые развивают социальное партнерство в стране. Об этом во время доклада Президенту заявил председатель Федерации профсоюзов Беларуси Юрий Сенько.

Он напомнил, что 30 лет назад был подписан указ «О развитии социального партнерства в Республике Беларусь». По словам главы ФПБ, указ дал очень хороший импульс к тому, чтобы правительство, профсоюзы и наниматели сели за стол переговоров для решения всех вопросов, которые касаются человека труда. Александр Лукашенко поинтересовался, действует ли эта схема до сих пор.

— Абсолютно хорошо действует. Это вылилось в прекрасные статистические данные изменений в нормативно-правовых актах. Допустим, в Трудовом кодексе сегодня действуют 105 норм, которые так или иначе отсылают к коллективным договорам, которые подписывают профсоюзы вместе с нанимателями, — ответил Юрий Сенько. — То есть законодательство наше пропитано, пронизано нормами, которые так или иначе идут в развитие социального партнерства и в развитие указа.

Глава ФПБ убежден, что профсоюзы, правительство и наниматели благодарны за то, что все вопросы решаются за столом переговоров.

— Они решаются конструктивно, с учетом всех нюансов, которые должны решаться предприятиями. Это нормальная работа предприятий — безостановочная, безубыточная. Так и для работника — стимулирующая все нюансы, которые связаны с желанием трудиться, работать, сохранять себя для этого рабочего места, — добавил он.

Указ «О развитии социального партнерства в Республике Беларусь» был подписан 15 июля 1995 года. Согласно документу, социальное партнерство в нашей стране стало одной из важнейших государственных задач. Указ установил субъекты социального партнерства на республиканском, отраслевом и местном уровнях, а также на уровне организаций.

Было решено считать целесообразным заключение между субъектами социального партнерства на всех уровнях коллективных трудовых отношений одного договора, соглашения. Цель этого решения — обеспечить работникам однородных профессий, организаций и отраслей единые условия оплаты труда и предоставление им одинаковых социальных гарантий, а также предотвращение социальных конфликтов.

Источник: БЕЛТА