Юрий Сенько: «Более 87% всех коллективных договоров в Беларуси содержат дополнительные меры по поддержке молодежи»

Диалоговая площадка «Молодежь. Профсоюзы. Единство» состоялась в ГрГУ им. Янки Купалы, передает корреспондент БЕЛТА.

«Молодежи в нашей стране уделяется большое внимание, так как это будущее государства. Молодые люди, которые сегодня получают образование, готовятся завтра пополнить ряды трудящихся, ученых, специалистов различного плана. Радует, что наша система образования очень точно и скрупулезно подходит к подготовке специалистов», — отметил перед диалоговой площадкой председатель Федерации профсоюзов Беларуси Юрий Сенько, добавив, что ему особенно приятно находится в Гродненском университете им. Янки Купалы, выпускником которого он является.

Глава ФПБ добавил: «Важно, что молодежь — это тоже члены профсоюза, и мы объединяем их по интересам в молодежные профсоюзные ячейки, которые сегодня генерируют свои идеи. Мы внимательно прислушиваемся к запросам, которые сегодня есть. Очень внимательно у нас подходят к формированию коллективных договоров, закладываются соответствующие нормы, которые стимулируют создание рабочих мест, соответствующих условий труда для молодого специалиста, соответствующие поддержки в его первые дни, месяцы, годы, когда он становится на ноги. Это очень важное решение со стороны профсоюзов, администрации предприятий в целом в нашей стране».

По словам Юрия Сенько, более 87% всех коллективных договоров в Беларуси содержат дополнительные меры по поддержке молодежи: различные доплаты и материальная помощь, снижение норм выработки, существенные льготы при продолжении обучения, предоставление жилья либо компенсация стоимости арендной платы и не только. Также молодежь сегодня объединена по интересам, путешествует по стране, участвует в спортивных мероприятиях.

Как прозвучало на диалоговой площадке, профсоюзные организации ГрГУ им. Янки Купалы соответствуют высоким стандартам. Примечательно, что 99% студентов и работников университета состоят в профсоюзе. В вузе проделывается большая работа по поддержке не только молодых специалистов, но в целом всего коллектива. Как рассказала ректор университета Ирина Китурко, вуз стремится строить и поддерживать социальное партнерство. Коллективный договор дает надежные социальные гарантии. Многие моменты были предусмотрены еще до их внедрения на государственном уровне.

«Университет предоставляет молодым специалистам, которые учились на условиях оплаты, статус и выплаты такие же, как у специалистов, получивших образование бюджетной формы. Также проводятся мероприятия по материальному стимулированию и карьерному росту. Университет дорожит своими кадрами и сотрудничает с профсоюзами. Кроме того, создает условия для профессионального роста и обеспечивает стабильную эмоциональную обстановку», — отметила Ирина Китурко.