БЕЛОРУССКИЙ ПРОФСОЮЗ РАБОТНИКОВ ОТРАСЛЕЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ «БЕЛПРОФМАШ»
Тел./факс: (8-0232)32-91-90
E-mail: gomel@belprofmash.by
E-mail: gomel@belprofmash.by
08 апреля 2024
Юридический консультант
— В следующем году заканчивается срок отработки по распределению. В этом году я ухожу в декрет. Будет ли засчитано мое нахождение в отпуске по уходу за ребенком в срок отработки?
Отвечает профсоюзный юрист:
— По желанию молодого специалиста в срок обязательной отработки может быть засчитан период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трех лет. Это определено п.8 ст.72 Кодекса об образовании.
Однако для реализации указанного права молодой специалист должен направить нанимателю письменное заявление с просьбой о зачислении соответствующего периода в срок обязательной работы по распределению. Если такое заявление не поступит нанимателю, то данный отпуск в отработку не будет засчитан.
Warning: Use of undefined constant php - assumed 'php' (this will throw an Error in a future version of PHP) in /home/user2112226/www/gomel.belprofmash.1prof.by/skin/footer.php on line 70
Warning: Use of undefined constant php - assumed 'php' (this will throw an Error in a future version of PHP) in /home/user2112226/www/gomel.belprofmash.1prof.by/skin/footer.php on line 75
