Санаторий «Белорусочка»
Санаторий «Нарочанка»
Санаторий «Буг»
Санаторий «Чёнки»
Санаторий «Нарочанский берег»
Санаторий «Лесные озера»
Санаторий «Лётцы»
Санаторий «Нарочь»
Санаторий «Нарочанский берег»
Санаторий «Неман-72»
Санаторий «Приднепровский»
Детский санаторий «Свислочь»
Санаторий «Нарочанка»
Санаторий имени В.И. Ленина
— Работник оформлен на 0,5 штатной единицы. Хотим перевести его на полную штатную единицу. Как это оформить: через увольнение и прием либо как перевод?
Ответ юриста:
— Если у работника меняется только рабочее время, то это не перевод, а установление полной продолжительности рабочего времени. Увольнять в такой ситуации работника не нужно. Работник пишет заявление об установлении полного рабочего времени, и на его основании вы издаете приказ. Далее оформляете дополнительное соглашение к контракту в части изменения режима рабочего времени. Также вносите изменение в штатное расписание.