БЕЛОРУССКИЙ ПРОФСОЮЗ РАБОТНИКОВ ОТРАСЛЕЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ «БЕЛПРОФМАШ»
Тел./факс: (8-0232)32-91-90
E-mail: gomel@belprofmash.by
E-mail: gomel@belprofmash.by
28 августа 2024
Юридический консультант
Отвечает профсоюзный юрист Анна Вислоус:
– Да. В соответствии с п.4 ч.1 ст.198 Трудового кодекса (ТК) за такой дисциплинарный проступок руководитель может уволить. Кроме того, в абз.2 п.7 ст.42 ТК прописано, что прекратить трудовые отношения по инициативе нанимателя можно в случае однократного грубого нарушения работником обязанностей, в том числе прогула (отсутствия на работе более трех часов в течение рабочего дня) без уважительных причин. При этом инвалидность не является смягчающим обстоятельством.
Warning: Use of undefined constant php - assumed 'php' (this will throw an Error in a future version of PHP) in /home/user2112226/www/gomel.belprofmash.1prof.by/skin/footer.php on line 70
Warning: Use of undefined constant php - assumed 'php' (this will throw an Error in a future version of PHP) in /home/user2112226/www/gomel.belprofmash.1prof.by/skin/footer.php on line 75
