E-mail: gomel@belprofmash.by
Юридический консультант
— Работник утверждает, что был на больничном, но не принес листок нетрудоспособности. Напоминания не действуют, слышу постоянные отговорки: то не поставил печать на документе, то просто забыл. Как быть? Каковы сроки для сдачи оправдательных документов?
Отвечает главный правовой инспектор труда Могилевской областной организации Белорусского профсоюза работников местной промышленности и коммунально-бытовых предприятий Татьяна СУДАКОВА:
– Сроков представления оправдательных документов трудовое законодательство не устанавливает, но есть определенные действия, которыми нанимателю следует руководствоваться. Так, до начала рабочего дня каждый работник должен в порядке, установленном нанимателем, отметить свой приход, а по окончании – уход (ч.1, 2 ст.133 Трудового кодекса (ТК).
В вашем случае, если подчиненный не представляет листок нетрудоспособности, потребуйте от него письменное объяснение причины. Если оправдательного документа не дождетесь, то факт отсутствия сотрудника на работе может расцениваться как дисциплинарный проступок.
Warning: Use of undefined constant php - assumed 'php' (this will throw an Error in a future version of PHP) in /home/user2112226/www/gomel.belprofmash.1prof.by/skin/footer.php on line 70
Warning: Use of undefined constant php - assumed 'php' (this will throw an Error in a future version of PHP) in /home/user2112226/www/gomel.belprofmash.1prof.by/skin/footer.php on line 75
