E-mail: gomel@belprofmash.by
Юридический консультант
— С 27 августа ухожу в отпуск по беременности и родам. Сколько дней трудового отпуска должен предоставить мне наниматель – пропорционально отработанному времени или полный, 25-дневный?
Отвечает главный правовой инспектор труда Могилевской областной организации Белорусского профсоюза работников леса и природопользования Дмитрий МОРДАЧЕВ:
— Вы имеете право взять отпуск в полном объеме, то есть все 25 дней. Вместе с тем по договоренности с нанимателем можете рассчитывать и на его часть, если в организации предусмотрена возможность деления (ч.1 ст.174 Трудового кодекса (ТК). Отмечу, что трудовой отпуск полагается либо перед отпуском по беременности и родам, либо после него (п.5 абз.3 ч.4 ст.168, п.1 ч.2 ст.166 ТК). Наниматель обязан предоставить его в полном объеме и в том случае, если сотрудница проработала за рабочий год менее 6 месяцев, а сам отпуск не запланирован графиком.
Warning: Use of undefined constant php - assumed 'php' (this will throw an Error in a future version of PHP) in /home/user2112226/www/gomel.belprofmash.1prof.by/skin/footer.php on line 70
Warning: Use of undefined constant php - assumed 'php' (this will throw an Error in a future version of PHP) in /home/user2112226/www/gomel.belprofmash.1prof.by/skin/footer.php on line 75
