E-mail: gomel@belprofmash.by
Юридический консультант
— Можно ли привлекать работника к работе до начала рабочего дня? Признается ли данная работа сверхурочной?
Ответ юриста:
— Можно, при определенных условиях и только с согласия работника. Такая работа будет являться сверхурочной.
Режим рабочего времени работников разрабатывается исходя из режима работы, применяемого у нанимателя, и определяется правилами внутреннего трудового распорядка или графиком работ (сменности) (ч. 3 ст. 123 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК)).
В соответствии с ч. 1 ст. 119 ТК сверхурочной считается работа, выполненная работником по предложению, распоряжению или с ведома нанимателя сверх установленной для него продолжительности рабочего времени, предусмотренной правилами внутреннего трудового распорядка или графиком работы (сменности).
Согласно ч. 1 ст. 120 ТК привлечение к сверхурочным работам допускается только с согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных статьей 121 ТК, а также коллективным договором, соглашением.
Работника можно привлечь к работе до начала рабочего дня с его согласия. При этом такая работа будет являться для него сверхурочной.
В ч. 2 ст. 120 ТК перечислены категории работников, которые не допускаются к сверхурочным работам.
Warning: Use of undefined constant php - assumed 'php' (this will throw an Error in a future version of PHP) in /home/user2112226/www/gomel.belprofmash.1prof.by/skin/footer.php on line 70
Warning: Use of undefined constant php - assumed 'php' (this will throw an Error in a future version of PHP) in /home/user2112226/www/gomel.belprofmash.1prof.by/skin/footer.php on line 75
