БЕЛОРУССКИЙ ПРОФСОЮЗ РАБОТНИКОВ ОТРАСЛЕЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ «БЕЛПРОФМАШ»
Тел./факс: (8-0232)32-91-90
E-mail: gomel@belprofmash.by
E-mail: gomel@belprofmash.by
06 июня 2024
Юридический консультант
Изменение системы оплаты труда, в частности, уменьшение размера оплаты труда, представляет собой изменение существенных условий труда (ч. 2 ст. 32 Трудового кодекса Республики Беларусь).
В случае отказа работника от продолжения работы с изменившимися условиями труда трудовой договор с ним прекращается по п. 5 ч. 2 ст. 35 ТК.
В случае, если в результате изменения условий оплаты труда не меняется система оплаты труда и (или) не уменьшается размер оплаты труда (например, без изменения системы оплаты труда работникам повышается заработная плата), то нанимателю необходимо известить работников о введении новых или изменении действующих условий оплаты труда не позднее чем за один месяц (ст. 65 ТК).
Warning: Use of undefined constant php - assumed 'php' (this will throw an Error in a future version of PHP) in /home/user2112226/www/gomel.belprofmash.1prof.by/skin/footer.php on line 70
Warning: Use of undefined constant php - assumed 'php' (this will throw an Error in a future version of PHP) in /home/user2112226/www/gomel.belprofmash.1prof.by/skin/footer.php on line 75
