БЕЛОРУССКИЙ ПРОФСОЮЗ РАБОТНИКОВ ОТРАСЛЕЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ «БЕЛПРОФМАШ»
Тел./факс: (8-0232)32-91-90
E-mail: gomel@belprofmash.by
E-mail: gomel@belprofmash.by
04 июня 2024
Юридический консультант
— В каких случаях за нарушение законодательства о труде работник может взыскать с нанимателя компенсацию морального вреда?
Главный правовой инспектор труда Гомельской областной организации профсоюза работников торговли, потребительской кооперации и предпринимательства Николай Талейко пояснил: согласно статье 246 Трудового кодекса работник может взыскать с нанимателя компенсацию морального вреда за нарушение законодательства о труде в трех случаях: увольнение без законного основания; увольнение с нарушением установленного порядка увольнения; при незаконном переводе на другую работу.
Чтобы взыскать с нанимателя компенсацию морального вреда, необходимо обратиться с иском в суд. Компенсация может быть взыскана только в денежной форме, ее размер определяется судом.
Warning: Use of undefined constant php - assumed 'php' (this will throw an Error in a future version of PHP) in /home/user2112226/www/gomel.belprofmash.1prof.by/skin/footer.php on line 70
Warning: Use of undefined constant php - assumed 'php' (this will throw an Error in a future version of PHP) in /home/user2112226/www/gomel.belprofmash.1prof.by/skin/footer.php on line 75
