E-mail: gomel@belprofmash.by
Юридический консультант
– Если нанимателем будут нарушены условия контракта и я захочу в связи с этим уволиться, должна ли я буду вернуть единовременные выплату и пособие, полученные в соответствии с постановлением № 1842?
Отвечает главный правовой инспектор труда Гомельской областной организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения Сергей ХУРБАТОВ:
– Пунктом 4 [1] этого документа предусмотрен перечень оснований, по которым работник будет обязан не позднее двух месяцев со дня расторжения контракта вернуть единовременную выплату и (или) единовременное пособие нанимателю пропорционально неотработанному времени.
При этом в перечне нет такого основания для увольнения, как расторжение трудового договора по требованию работника в случае нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного, трудового договора.
Если вы захотите уволиться по собственному желанию (ст.41 ТК) по причине нарушений вашим руководителем норм законодательства о труде, то вы не обязаны возвращать единовременную выплату и (или) пособие пропорционально неотработанному времени.
Warning: Use of undefined constant php - assumed 'php' (this will throw an Error in a future version of PHP) in /home/user2112226/www/gomel.belprofmash.1prof.by/skin/footer.php on line 70
Warning: Use of undefined constant php - assumed 'php' (this will throw an Error in a future version of PHP) in /home/user2112226/www/gomel.belprofmash.1prof.by/skin/footer.php on line 75
