E-mail: gomel@belprofmash.by
Юридический консультант
– Планирую использовать трудовой отпуск по основному месту работы, обязана ли я в этом случае одновременно взять и отпуск по совместительству?
Отвечает главный правовой инспектор труда Минской областной организации Белорусского профсоюза работников местной промышленности и коммунально-бытовых предприятий Марина ШАБУНЯ:
– Трудовое законодательство не закрепляет обязанность использовать отпуск по совместительству одновременно с отпуском по основному месту работы. Совместителям отпуск предоставляется по их желанию одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству сотрудник не отработал 6 месяцев, отпуск ему предоставляется авансом. Если отпуск на работе по совместительству короче отпуска по основному месту работы, по просьбе человека наниматель должен предоставить ему социальный отпуск соответствующей продолжительности без сохранения зарплаты.
Если часть отпуска работающего по совместительству превышает трудовой отпуск по основной работе, по соглашению между сотрудником и нанимателем она может быть заменена денежной компенсацией.
Warning: Use of undefined constant php - assumed 'php' (this will throw an Error in a future version of PHP) in /home/user2112226/www/gomel.belprofmash.1prof.by/skin/footer.php on line 70
Warning: Use of undefined constant php - assumed 'php' (this will throw an Error in a future version of PHP) in /home/user2112226/www/gomel.belprofmash.1prof.by/skin/footer.php on line 75
