E-mail: bpsrpgomel@rambler.ru
Юридический консультант
— В период трудового отпуска работнику выдан листок нетрудоспособности в связи с уходом за больным членом семьи (ребенок в возрасте до 14 лет). Работник обратился к нанимателю за продлением трудового отпуска на количество дней нетрудоспособности. В продлении трудового отпуска отказано. Прав ли наниматель?
Отвечает правовой инспектор труда Гомельской областной организации Белорусского профсоюза работников торговли, потребительской кооперации и предпринимательства Юлия Вайнилович:
– Наниматель прав. Пунктом 1 части первой статьи 171 Трудового кодекса Республики Беларусь установлено, что трудовой отпуск может быть продлен при временной нетрудоспособности именно самого работника. Это и будет основанием продления ему трудового отпуска. Уход за больным ребенком как основание для продления трудового отпуска законодательством не предусмотрено.
