Санаторий «Белорусочка»
Санаторий «Нарочанка»
Санаторий «Буг»
Санаторий «Чёнки»
Санаторий «Нарочанский берег»
Санаторий «Лесные озера»
Санаторий «Лётцы»
Санаторий «Нарочь»
Санаторий «Нарочанский берег»
Санаторий «Неман-72»
Санаторий «Приднепровский»
Детский санаторий «Свислочь»
Санаторий «Нарочанка»
Санаторий имени В.И. Ленина
— График отпусков составлялся в начале года, а теперь планы на отдых у меня поменялись. Хочу перенести отпуск на другое время. Руководитель обязан войти в мое положение?
Отвечает главный правовой инспектор труда Минской городской организации Белорусского профсоюза работников государственных и других учреждений Марина Змитрович:
— Не обязан. Наниматель вправе отказать работнику в переносе отпуска и даже не выплачивать денежную компенсацию за неиспользованный отпуск, если он предоставляется с соблюдением порядка, установленного трудовым законодательством. Однако при увольнении работнику, который не использовал трудовой отпуск или использовал его не полностью, денежную компенсацию необходимо будет все-таки выплатить (ст.173 ТК).