E-mail: gomel@belprofmash.by
Юридический консультант
– Начальник предложил задержаться и поработать сверхурочно, обещал за это премию. Однако никакой премии мне не выплатили. Как действовать в такой ситуации?
Отвечает главный правовой инспектор труда Белорусского профсоюза работников отраслей промышленности «БЕЛПРОФМАШ» Иван Ципко:
– Сверхурочной считается работа, выполненная по предложению, распоряжению или с ведома нанимателя сверх установленной для сотрудника продолжительности рабочего времени (ст.119 ТК). В этом случае сверх зарплаты за каждый «переработанный» час производится доплата. Что касается премии, то она выплачивается не на основании обещаний, а в соответствии с локальным правовым актом, регулирующим данный вопрос у нанимателя. Во избежание спорных, конфликтных ситуаций рекомендую вариант компенсации оговаривать в приказе (распоряжении) о привлечении к сверхурочной работе.
Warning: Use of undefined constant php - assumed 'php' (this will throw an Error in a future version of PHP) in /home/user2112226/www/gomel.belprofmash.1prof.by/skin/footer.php on line 70
Warning: Use of undefined constant php - assumed 'php' (this will throw an Error in a future version of PHP) in /home/user2112226/www/gomel.belprofmash.1prof.by/skin/footer.php on line 75
