— Весной получил замечание от начальства, и вот теперь – буквально через месяц – будет решаться вопрос о дальнейшем продлении со мной контракта. Через полтора года ухожу на пенсию. Могу ли рассчитывать, что со мной продлят трудовые отношения?
Отвечает главный правовой инспектор труда Могилевской областной организации Белорусского профсоюза работников леса и природопользования Дмитрий МОРДАЧЕВ:
— В данном случае – на усмотрение нанимателя, потому как гарантия продления контракта либо заключения нового действует только в отношении предпенсионеров, добросовестно работающих и не допускающих нарушения производственно-технологической, исполнительской и трудовой дисциплины. Если есть взыскание (выговор, замечание, лишение стимулирующих выплат), а с момента его объявления не прошел год или работодатель не снял его досрочно, то сотрудник считается недобросовестным. В таком случае наниматель имеет право не продлевать контракт или не заключать новый.