E-mail: gomel@belprofmash.by
Юридический консультант
Отвечает профсоюзный юрист Максим Швед:
– В соответствии со ст.41 ТК срочный трудовой договор можно досрочно расторгнуть по требованию работника в случае его болезни или инвалидности, поступления на военную службу по контракту и при наличии иных уважительных причин, препятствующих выполнению работы.
Однако в соответствии с ч.2 п.13 постановления Пленума Верховного суда Республики Беларусь № 9 от 21 декабря 2023 г. уважительной причиной признается и изменение места жительства. Наниматель должен убедиться в правдивости причины. Это можно подтвердить документально, представив договор найма жилого помещения в другом населенном пункте, справку о месте жительства и составе семьи. В спорных случаях оценку причины проводит комиссия по трудовым спорам или суд (ст.236, ст.241 ТК).
Warning: Use of undefined constant php - assumed 'php' (this will throw an Error in a future version of PHP) in /home/user2112226/www/gomel.belprofmash.1prof.by/skin/footer.php on line 70
Warning: Use of undefined constant php - assumed 'php' (this will throw an Error in a future version of PHP) in /home/user2112226/www/gomel.belprofmash.1prof.by/skin/footer.php on line 75
