E-mail: bpsrpgomel@rambler.ru
Выпускник, направленный на работу по распределению, может не воспользоваться правом на отдых либо использовать дни отпуска не полностью
Главное – прибыть к месту работы не позднее срока, указанного в свидетельстве о направлении на работу, предупреждает главный правовой инспектор труда Могилевской областной организации БПРЗ Максим Швед.
– В соответствии со статьей 48 Кодекса Республики Беларусь об образовании выпускникам, которым место работы предоставлено путем распределения, трудоустройства в счет брони, направления на работу, предоставляется отдых продолжительностью 31 календарный день, – разъясняет профсоюзный юрист. – Он может использовать время отдыха не полностью и приступить к работе раньше срока, указанного в направлении на работу. Также по инициативе выпускника продолжительность отдыха может быть сокращена.
При этом нанимателю желательно разъяснить выпускнику, что если тот не воспользуется правом на отдых либо использует только часть дней, то впоследствии он уже не сможет потребовать предоставления ему оставшихся дней отдыха.
Warning: Use of undefined constant php - assumed 'php' (this will throw an Error in a future version of PHP) in /home/user2112226/www/gomel.belprofmash.1prof.by/skin/footer.php on line 70
Warning: Use of undefined constant php - assumed 'php' (this will throw an Error in a future version of PHP) in /home/user2112226/www/gomel.belprofmash.1prof.by/skin/footer.php on line 75
