Один из пунктов повестки – практика применения закона «Об урегулировании неплатежеспособности».
Документ новый – действует с октября 2023 года. Касается он организаций всех форм собственности и направлен на предупреждение банкротства предприятий.
Важный момент: закон содержит ряд новых норм, направленных на то, чтобы работники в случае банкротства предприятия все же получили свою зарплату. К слову, профсоюзы неоднократно поднимали этот вопрос и настаивали на введении новых подходов.
Есть ли эффект от новаций?
За 2023 год и половину 2024 года значительно снижено количество банкротов. В ряде организаций-банкротов в полном объеме погашена просроченная задолженность по зарплате, накопившаяся до этого периода.
Понятно, срок реализации документа совсем незначительный. Стороны договорились продолжить анализировать практику его применения и при необходимости готовы рассмотреть дополнительные меры по данному вопросу.