Уже скоро молодые специалисты отправятся по местам своего распределения. Разбираемся в ключевых моментах

Когда выходить на работу?

— Стандартная дата: 1 августа. Можно раньше? Да! Если приедете и заключите договор/контракт до 1 августа, срок вашей обязательной отработки начнется с этой даты.

Можно ли рассчитывать на повышение?

— Да, новая должность должна быть связана с полученной в учебном заведении специальностью. В таком случае перевод выпускника возможен в общем порядке с письменного согласия работника.

Входит ли отпуск по уходу за ребенком в отработку по распределению?

— Да, так же, как и период военной службы по призыву или по контракту, службы в резерве и альтернативной службы.

Можно ли уволиться?

— По собственному желанию или соглашению сторон – нет. Трудовые отношения с молодым специалистом могут быть прекращены в случае только в конкретных случаях:

— Поступление на дневное обучение для повышения уровня образования.

— Переход на выборную должность.

— Ликвидация организации.

— Сокращение численности/штата.

— Несоответствие должности по состоянию здоровья.

— Совершение грубых дисциплинарных проступков (прогул, алкоголь на рабочем месте и т.д.).

Какие выплаты положены?

Единовременная денежная помощь:
▪️1 месячная стипендия (размер — как в последнем семестре).
▪️В течение месяца после прибытия.
▪️Если стипендии не было? Расчет от размера социальной стипендии.

Пособие за переезд:
▪️Распределенным не по месту постоянного жительства (прописки).
▪️1 тарифная ставка (оклад).
▪️Переезд в другой населенный пункт.

Ежемесячные стимулирующие выплаты выпускникам, прибывшим на работу в бюджетные организации, например:
▪️Минобразования / Минкультуры: 20–45% от оклада.
▪️Минспорта и туризма: 10–50% от оклада.
▪️Минздрав: 20–50% от оклада.
▪️Минтруда и соцзащиты: 20% от оклада.

Есть ли возможность получить льготный потребительский кредит?

— Да, у молодых специалистов есть возможность получения льготного кредита на приобретение потребительских товаров белорусского производства. Здесь рассказываем подробнее:

— Процентная ставка: 25% от ставки рефинансирования.

— Сумма: До 30 БПМ (бюджетов прожиточного минимума трудоспособного населения). На июнь 2025: порядка 14 940 руб.

— Срок: 5 лет.

— Первые платежи: Через 6 месяцев после получения денег. Главное условие: Обязательная отработка установленного срока для сохранения льготы.