E-mail: gomel@belprofmash.by
Сколько дней в году можно привлекать работника к работе в выходной день?
В последнее время наниматель часто требует выходить на работу в мой законный выходной. Работаю обычную пятидневку. Выходные – суббота, воскресенье. Сколько дней в году можно привлекать работника к работе в выходной день?
Допускается использование для работы не более 12 выходных дней в год каждого работника (статьей 144 ТК РБ).
В предельное количество выходных дней не включаются выходные дни, в которые работник привлекался к работе в соответствии со статьей 143 ТК РБ – т.е. в исключительных случаях и без согласия работника:
– предотвращения катастрофы, производственной аварии, выполнения работ, необходимых для немедленного устранения их последствий или последствий стихийного бедствия;
– предотвращения несчастных случаев;
– устранения случайных или неожиданных обстоятельств, которые могут нарушить или нарушили нормальное функционирование водоснабжения, газоснабжения, отопления, освещения, канализации, транспорта, связи;
– оказания медицинским персоналом экстренной медицинской помощи.
Warning: Use of undefined constant php - assumed 'php' (this will throw an Error in a future version of PHP) in /home/user2112226/www/gomel.belprofmash.1prof.by/skin/footer.php on line 70
Warning: Use of undefined constant php - assumed 'php' (this will throw an Error in a future version of PHP) in /home/user2112226/www/gomel.belprofmash.1prof.by/skin/footer.php on line 75
