Профсоюз собрал молодежь ОАО «Коминтерн» за круглым столом. О чем шел разговор — рассказываем

В ОАО «Коминтерн» состоялся круглый стол с участием председателя Гомельской областной организации Профсоюза «БЕЛПРОФМАШ» Ивана Шведа. Основной вопрос — молодежная политика в Республике Беларусь.

Среди приглашённых на открытый разговор – молодые работники швейного предприятия, идеологический и профсоюзный актив, руководство.

Встреча получилась очень насыщенной и открытой. Общение с молодыми работниками ОАО «Коминтерн» продолжалось около 2 часов. Участники смогли задать волнующие вопросы. А их, к слову, было немало: интересовались закреплением и адаптацией на рабочих местах, перспективами и возможностями карьерного роста в выбранной профессии.

Председатель профсоюзного комитета ОАО «Коминтерн» Елена Нагорная посетовала на потерю популярности рабочих профессий среди молодежи на примере собственного предприятия.

— Коллектив у нас интересный, тоже заряжен на позитивный результат. Это люди, которые любят свое предприятие и профессию. Немного печально, что сейчас молодежь не рассматривает работу на предприятии легкой промышленности как перспективную. Хотя у нас возможность для развития и раскрытия своего потенциала есть. Это проблема не только нашего предприятия, но и всей легкой промышленности. Мы участвуем в профориентационных мероприятиях, рассказываем о профессии и предприятии, проводим встречи с молодежью, всячески поддерживаем их, закрепляем эту поддержку нормами в коллективном договоре. Да, чтобы достичь каких-то результатов, нужно приложить усилия, потрудиться. Особенно это касается начала трудовой деятельности, — подчеркнула Елена Ивановна.

Так, чтобы повысить заинтересованность и достичь эффективности труда молодых работников после получения профессионально-технического, общего среднего и среднего специального образования в коллективном договоре предприятия прописаны некоторые нормы. Например, тем, кто прошел профессиональное обучение на производстве устанавливаются пониженные нормы выработки сроком на 126 рабочих дней. Такие же пониженные нормы для молодых работников прописаны к исполнению и на период освоения операции и технологического оборудования для ее выполнения, а также при изготовлении нового ассортимента. Норма времени и расценок в последнем случае на отдельные операции увеличивается.

Сдельный заработок молодым работникам рассчитывается с применением повышающего поправочного коэффициента.

Молодые люди в открытом разговоре поделились своими мыслями, кем они себя видят в будущем, и как планируют реализовать свой потенциал в профессии.

— На встрече ребята активно включались в беседу. Мне было важно узнать, чем живут они сегодня, какие цели ставят перед собой. Для развития у нас в стране созданы все условия, и есть все предпосылки для роста. Здесь мы должны учиться, работать, создавать семьи, жить. Беседовать сегодня с молодыми людьми крайне важно. Мы должны понимать, что сегодня молодежь — это та часть общества, которая должна активно включаться в общественную жизнь, вместе решать все задачи, которые стоят перед нами. Отмечу также, что мы касались и тем предстоящей электоральной кампании, гражданской позиции молодых людей, их общему настрою и пониманию ответственности и важности предстоящего периода. Мы смогли все обсудить, услышать мнение, которое для нас, представителей отраслевого профсоюза, очень важно, — отметил председатель Гомельской областной организации Белорусского профсоюза работников отраслей промышленности «БЕЛПРОФМАШ» Иван Швед.