По рекомендации профсоюза выплата работнику, получившему травму, была увеличена с 260 рублей до 55 тысяч.
Работник одной из организаций Минской области получил серьезную производственную травму. Утрата трудоспособности составила 80%. По действующим в организации внутренним документам работнику было выплачено от нанимателя всего лишь 260 рублей. И человек, собственно, не знал, что может претендовать на большие суммы.
В ситуацию вмешался профсоюзный юрист. Дело в том, что на данную организацию распространяется тарифное соглашение в промышленности, в котором предусмотрено, что в подобных случаях работнику должна быть выплачена материальная помощь в размере одного среднемесячного заработка за каждый процент утраты трудоспособности.
В результате наниматель обязался выплатить пострадавшему работнику порядка 55 тысяч рублей.
Добавим: профсоюзы настаивают на внесении в коллективные договоры и соглашения норм по дополнительных выплатах в случае травмы на производстве. Как правило, устанавливается следующий подход:
— за каждый процент утраты трудоспособности — не менее одной среднемесячной зарплаты;
— в случае гибели работника члены семьи получают не менее 10 среднегодовых заработных плат.