E-mail: bpsrpgomel@rambler.ru
Наниматель хотел уволить сотрудницу перед пенсией, но в итоге выплатил ей компенсацию около 4 тыс. рублей
Наниматель решил разорвать трудовые отношения с работницей. Нужна была веская причина, и для себя он ее нашел. Не учел лишь одно обстоятельство: уволенная обратилась за помощью в профсоюз.
Екатерина Иванова (имя и фамилия изменены по этическим причинам. – Прим. авт.) трудилась на одном из столичных предприятий с 2007 года. Работала на разных должностях.
В один из дней получила неожиданное уведомление об изменении существенных условий труда. По какой причине? Наниматель обосновал решение тем, что необходимо привести трудовые функции в соответствие с квалификационным справочником должностей и законодательством. То есть, по сути, речь шла о конкретизации должностных обязанностей, а не о производственных, организационных либо экономических факторах.
Екатерина с предлагаемым вариантом не согласилась. Расценила действия нанимателя необоснованными и более того – «умышленно препятствующими выполнению работы».
Тот спорить не стал, просто уволил сотрудницу, невзирая на то, что до общеустановленного пенсионного возраста ей оставалось 5 месяцев. Екатерина Иванова попросила профсоюз помочь восстановить справедливость.
Главный правовой инспектор труда Минской городской организации Белорусского профсоюза работников государственных и других учреждений Марина Змитрович подготовила исковое заявление и представляла в суде интересы бывшей работницы.
– Во время слушания дела наниматель сменил позицию. Пытался сослаться на то, что изменение им существенных условий труда сотрудницы было вызвано производственными и экономическими причинами. Однако, учтя все факты, выявленные в ходе разбирательства, суд установил, что требования Екатерины Ивановой обоснованны и подлежат удовлетворению, – пояснила профсоюзный юрист. – Бывшая работница восстановлена в прежней должности.
Кроме того, наниматель обязан выплатить ей сумму в размере среднего заработка за время вынужденного прогула и возместить моральный ущерб. В целом – около 4 тыс. рублей.
Наталья КОВАЛЕВА
Фото Александра ПОБАТА
© 1prof.by
Warning: Use of undefined constant php - assumed 'php' (this will throw an Error in a future version of PHP) in /home/user2112226/www/gomel.belprofmash.1prof.by/skin/footer.php on line 70
Warning: Use of undefined constant php - assumed 'php' (this will throw an Error in a future version of PHP) in /home/user2112226/www/gomel.belprofmash.1prof.by/skin/footer.php on line 75
