На Гомельщине состоялся Республиканский профсоюзный правовой прием граждан

Порядка 50 человек обратились за помощью к профсоюзным юристам во время республиканского профсоюзного правового приема граждан.

Так в Жлобине профсоюзный правовой прием проводила главный правовой инспектор труда Гомельской областной организации Белорусского профсоюза работников ЖКХ и сферы обслуживания Светлана Борисенко совместно с заместителем прокурора Жлобинского района Григорием Яхновцом.

Тематика правового просвещения «Особенности выполнения дополнительной работы (совмещение, расширение зон обслуживания, исполнения обязанностей). Отличие совмещения от совместительства».

На правовом просвещении присутствовало 39 человек, индивидуально с вопросами обратись 3 человека. Вопросы касались порядка применения Постановления № 168 СМ Республики Беларусь, принятого с 28 марта 2025 года по порядку привлечения к труду административно арестованных лиц, которые обязаны возмещать расходы на содержание детей.

В частности обратилась бухгалтер одного из предприятий, которая рассказала, что к ним пришел договор из районного отдела внутренних дел об организации труда и трудоустройстве обязанных лиц. Прокурор пояснил, что договор составлен некорректно, существует иной порядок по которому обязанные лица должны быть трудоустроены и это вопрос решается на уровне исполкома, территориальных органов по труду, занятости и социальной защите населения, милиции и предприятий, куда трудоустраиваются обязанные лица.

Бухгалтера заверили, что механизм по привлечению к труду административно арестованных лиц, предложенный РОВД, будет изучать прокуратура.

Также вопросы касались прерывания социальных отпусков по уходу за детьми, режима работы инвалидов.

В Рогачеве работница одного из предприятий обратилась к профсоюзному юристу с вопросом о том, что у нее двое детей, один ребенок ходит в садик, второй в школу, и она не успевает забрать одного из них из сада. Может ли она сократить свой рабочий день, чтобы постоянно не отпрашиваться с работы?

Главный правовой инспектор труда Гомельской областной организации Белорусского профсоюза работников жилищно-коммунального хозяйства и сферы обслуживания Борисенко Светлана разъяснила, что неполное рабочее время может быть установлено по соглашению между работником и нанимателем, как при приеме на работу, так и впоследствии.

Для этого работник в праве обращаться к нанимателю с заявлением об установлении ему неполного рабочего времени с указанием продолжительности рабочего времени, дней недели, сроков установления и др. Это делается, если работник относится к категории лиц, которым наниматель обязан установить неполное рабочее время (ст. 289 ТК), пока ребёнку не исполнится 14 лет. (ч. 1 ст 289 ТК).

В Чечерске женщина задала вопрос главному правовому инспектору труда Гомельской областной организации Белорусского профсоюза работников транспорта и коммуникаций Татьяне Таргонской о том, может ли наниматель давать поручения, не входящие в должностную инструкцию, обязан ли работник выполнять их?

Ответ: обязанности работника не ограничиваются содержанием должностной инструкции. Так, работник обязан подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка, иным документам, регламентирующим вопросы дисциплины труда, выполнять письменные и устные приказы (распоряжения) нанимателя, не противоречащие законодательству и локальным правовым актам (ст. 53 ТК). Соответственно поручения руководителя которое не противоречит указанным требованиям должно исполняться. Вместе с тем, дополнительная работа по другой или такой же должности служащего без освобождения от своей основной работы, выполняется с согласия работника, а также оплачивается (ст. 67 ТК)