E-mail: bpsrpgomel@rambler.ru
Месяц, который решает всё: что нужно знать при увольнении
Если вы считаете, что вас уволили незаконно, действовать нужно быстро. Сколько времени есть у работника, чтобы защитить свои права и восстановить справедливость?
В эфире программы «Белорусское времечко» адвокат Минской городской коллегии адвокатов Екатерина Левчук разъяснила критически важный нюанс.
У работника есть всего один месяц, чтобы оспорить увольнение в суде. Но самое главное — правильно определить точку отсчета.
Многие ошибочно думают, что срок идет с даты, указанной в приказе. На самом деле время отсчитывается с того дня, когда вам фактически выдали документы:
— копию приказа об увольнении;
— трудовую книжку с записью о прекращении договора.
Если же наниматель отказывается выдавать документы — срок идет со дня этого отказа. Эта юридическая тонкость часто становится решающей. Люди ждут «официальной даты» из приказа, теряют драгоценные дни и упускают возможность оспорить решение нанимателя.
Совет юриста:
Если вы не согласны с увольнением, не затягивайте. Один месяц пролетает очень быстро, а восстановление пропущенного срока в суде — процедура сложная и не всегда успешная.
