Эксперт рассказал, что становится основными причинами несчастных случаев на производстве

Фото из архива СБ

Так, за I полугодие 2022 года главными техническими инспекторами труда профсоюза «БЕЛПРОФМАШ» проведено 42 проверки и 300 мониторингов состояния охраны труда на предприятиях. Выявлено 1787 нарушений. В осуществлении общественного контроля за соблюдением законодательства об охране труда в организациях участвует 6049 общественных инспекторов, которые непосредственно принимают участие в ежедневном и ежемесячном контроле за соблюдением работниками требований по охране труда в организациях и структурных подразделениях, действует 391 комиссия по охране труда.

В ходе проводимых мероприятий уделяется внимание состоянию оборудования, обеспечению и применению СИЗ,  соблюдению температурного режима на рабочих местах. Также в обязательном порядке проверяется обеспечение работников спецодеждой, спецобувью и соответствие выдаваемых средств индивидуальной защиты нормам и классификации по защитным свойствам, наличие и состояние комнат приема пищи, столовых и других санитарно-бытовых помещений, их укомплектованность.

В ходе мониторингов были выявлены факты неосуществления контроля за соблюдением законодательства об охране труда, нарушений при допуске работников к самостоятельной работе, нарушений при организации ремонта техники и оборудования, применения инструмента, не соответствующего требованиям безопасности, эксплуатации неисправного оборудования и другие.

По словам Георгия Кищука, основными причинами несчастных случаев на производстве являются: нарушение трудовой и производственной дисциплины, инструкций по охране труда, личная неосторожность потерпевшего, невыполнение руководителями и специалистами обязанностей по охране труда, нарушения требований безопасности при эксплуатации машин, механизмов, оборудования и другие.

Профсоюзы на особом контроле также держат вопросы выплат компенсаций пострадавшим на производстве, помогают разрешить спорные ситуации.

В коллективных договорах содержатся нормы о дополнительных компенсациях для тех, кто пострадал на рабочем месте. Большинство локальных документов гарантируют работнику получение материальной помощи в размере одного среднего заработка за каждый процент потери трудоспособности, в случае гибели работника –  десять среднегодовых заработных плат. Но, к сожалению, в некоторых случаях наниматели по тем или иным причинам задерживают эти выплаты или вовсе отказываются выплачивать. В таких случаях профсоюзы добиваются справедливости, в том числе в судах.

За шесть месяцев этого года в организациях, где работают члены профсоюза «БЕЛПРОФМАШ», произошло 53 несчастных случая, что на 16 меньше, чем за аналогичный период предыдущего года. Если человек получил тяжелую травму или погиб, то в расследовании обязательно участвует технический инспектор труда. Часто наниматели пытаются уйти от ответственности, переложив вину за травму на самого работника или отказываясь выплачивать положенную сумму.

Фото из архива СБ

Георгий Кищук, поделился наблюдениями о том, как на заводе «Атлант» подходят к организации охраны труда:

– Соблюдение охраны труда на высоком уровне. В цехах тепло и светло. Оборудованы всем необходимым санитарно-бытовые помещения, комнаты, где можно отдохнуть и пообедать. Среди небольших замечаний – пару раз встречалась развешенная спецодежда в районе конвейеров, поддон с комплектующими задержался на проезде, пару человек были в повседневной обуви и одежде. Нареканий к производственному оборудованию нет, все в технически исправном состоянии.

По словам Георгия Кищука, дисциплина должна быть на каждом предприятии. Вне зависимости от формы собственности:

– Требования безопасности одинаковы для всех. Сейчас активно прорабатывается вопрос создания профсоюзных организаций на всех частных предприятиях. Практика работы профсоюзных специалистов показывает, что там, где нет профсоюза, нарушения законодательства о труде и об охране труда встречаются чаще и у работника гораздо меньше возможностей отстоять свои права. Создание безопасных и комфортных условий труда, защита прав работников – одно из важнейших направлений не только работы профсоюзов, но и государственной политики в целом. Важно, чтобы никто не оставался один на один со своими проблемами. Хотя нередко встречаются и частные предприятия, где все организованно на должном уровне. Например, недавно посещал один из могилевских заводов, где производится многофункциональное оборудование для обработки древесины – условия для работников созданы отличные. Нареканий к организации рабочих мест не было.